出生年月：1978.10

职称/职务：副教授

学历/学位：博士

所属教研室：市场营销教研室

所属导师组：无

电子邮箱：zyssbx@163.com

主要 研究领域：职业污名、领导行为方式、消费者行为

一、 教育背景

1996.9-2000.7 米兰网页版-米兰(中国)投资经济专业 本科 经济学学位

2002.7-2005.9 米兰网页版-米兰(中国)企业管理专业 硕士研究生 管理学学位

2014.9-2019.1 上海财经大学企业管理专业 博士研究生 管理学学位

二、 主要工作经历

2005.11至今 米兰网页版-米兰(中国) 教师

三、主要讲授课程

消费者行为学、组织行为学、管理研究方法与论文写作

四、代表性科研成果

（一）学术论文

[1]周晔,黄旭,谢五届.资质过剩感会激发员工建言吗?——基于公平启发视角[J].管理评论,2020,32(12):192-203.

[2]周晔,黄旭.“艰苦工作”从业者职业污名应对策略研究:量表开发及预测效应[J].中国人力资源开发,2020,37(09):38-56.

[3]周晔,黄旭,欧阳侃.主动抑或回避：职业污名、自我评价和任务绩效[J].外国经济与管理,2020,42(08):50-67.

[4]周晔,齐永智.实体零售中顾客不文明行为对销售人员绩效的倒U型影响[J].中国流通经济,2020,34(08):91-100.

[5]周晔,黄旭.高职业声望从业者职业污名感知和员工幸福感——基于认知失调视角[J].经济管理,2018,40(04):84-101.

（二）专著

周晔.职业负面评价对员工绩效的影响机制研究[M]. 北京：中国财政经济出版社，2020(9).

五、获奖情况

2020年度获得山西省哲学社会科学成果三等奖，排名第一

六、社会兼职情况

山西省人力资源研究会会员

山西省职业经理研究会会员