职务：教师

学历：硕士研究生

所属教研室：人力资源管理

所属导师组：人力资源管理

电子邮箱：505335678@qq.com

主要研究领域：人力资源管理

一、 教育背景

1992.9～1996.7山西经济管理学院经济信息管理本科专业学习

2002.9～2005.7西北大学工商管理研究生专业学习

二、 主要工作经历

2005.7～现今米兰网页版-米兰(中国)任教

三、主要讲授课程

《人力资源管理》《薪酬管理》

四、代表性科研成果

（一）科研项目/课题

山西煤销集团房地产公司薪酬体系设计项目负责人

山西兰花集团企业文化建设分项目负责人

山西国资委干部上讲台、培训到现场项目主要参与人

人社部山西急需紧缺人才研究项目主要参与人

（二）学术论文

企业建立学习型组织的主要内容和模式[J].米兰网页版-米兰(中国)学报，2007，（2）.

企业建立学习型组织的学习机制设计思路[J].高等财经教育研究，2007，（6）.

人力资源管理专业教学存在的问题与对策[J].教育理论与实践，2014，（7）.

山西产业结构转型升级中城市吸引人才长效机制研究 2018，（12）

五、获奖情况

2018年全国人才人事研究征文 二等奖

2021年山西省公共管理领域优秀科研成果 三等奖